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6月4日清晨，西安瑞能热动力技术有限公司115名员工在总经理于宏带领下，兴致勃勃地分乘三辆大巴来到地处西安市沣裕口的锦园训练基地，拉开瑞能2014年体验式拓展训练的帷幕。
洗身、洗脑、洗心，折射出团队建设的精髓
“突出团队建设”，是西安锦园训练基地组织开营仪式的最大特色。满怀对拓展训练好奇而又紧张心情的瑞能参训员工进入锦园训练基地换装后，立即被业界著名的锦园训练基地首席培训师候卫峰先生带到会议大厅，进行分组建队和开营动员教育。
“报告，雄鹰队组建完毕！队长吴凯！”
“报告，秦岭队组建完毕！队长李兆瑜！”
“报告！狼牙队组建完毕！队长刘晓坤！”
……
“如何搞好‘青春如火，突破自我’的体验式拓展训练？确定目标是核心中的核心，是关键中的关键！”面对在鲜艳的七色队旗映照下的一队队威武雄壮的参训队员，首席培训师候卫峰先生掷地有声地发表他的训前讲话。
“突破自我，必须首先做到‘三洗’”，候卫峰先生说， 一是洗身，要规范自身的行为模式；二是洗脑，要改善不良的思维模式；三是洗心，要改变不好的心智模式。这“三洗”是相辅相成、缺一不可的。只有确定了奋斗目标，才能排除干扰，才能一门心思地干到底，不达目的绝不罢休！”
“建设团队，要把握好四个阶段”，候卫峰先生强调，团队的人员来自四面八方，大家在一起工作、学习、生活，要凝练成一个特别能战斗的狼性团队，必须经历磨合—形成—高效—固化四个阶段，进而达到节奏协调、思想统一、和谐共心，所向披靡！……
首席培训师候卫峰先生的动员讲话吸引了115名参训人员，大家全神贯注地看着他所做的每一个演讲姿势；认真倾听着他所讲的每一句精典话语。
“一流领导抓团队！二流领导抓干部！三流领导抓员工！四流领导自己干！我们强调团队建设，就是要把大家拧成一股绳，团结一致向前奔！”候卫峰先生进一步指出：“公司经营的目的，第一要创造社会效益，让广大客户满意；第二要创造经济效益，让全体职工满意。这个利益共同体来自荣誉共同体，荣誉共同体又来自精神共同体。今天开营，我们组建了7个团队；告诉大家，闭营时要实行末位淘汰制，解散其中一个最差的队！”果然，在6月5日闭营时，一个队因训练成绩最差，被当众“解散”！
攻坚、跨越、拼搏，突破自我极限挖潜能
锦园训练基地给瑞能安排的2014年体验式拓展训练项目，都是经过精心挑选的，具有强度大、难度高等特点。每个项目无时不在考验着全体参训人员的心理承受能力和高效沟通的良好心态。一批“敢于攻坚跨越、乐于顽强拼搏”的优秀队员脱颖而出。
人资部赵芳、网路部赵姝是多位表现突出的女员工的代表。据说她们平时连擦窗户都不敢向楼下多看。但在“跨越断桥”项目体验训练过程中，她们巾帼不让须眉，决心进行自我突破。当她站上摇摇晃晃的断桥时，立即头晕目眩，寸步不敢移动。但在地面人员呐喊助威声中，她们不断克服恐高给心理造成的压力，终于成功地实现断桥跨越！
财务部洪楚，是位善于思考、胆大心细的小姑娘。她在成功通过“高空断桥”、“高空钢索”、“穿越电网”等高难度体验项目后，和团队的伙伴们一起来到“信任背摔”项目展示现场。当她看到有人动作不够规范时，就自告奋勇上去做一下示范动作，培训师立即批准了洪楚的请求：
“我叫洪楚，已经准备好了，我的团队准备好了吗？”
“准备好了，请相信我们，放心摔吧，我们爱你！”
“嗵”！ 洪楚保持着最佳姿势应声摔下！背摔台下的伙伴们立即发出一片叫好声。
在洪楚带动下，北郊销售部田军红、南郊销售部刘运等队员都成功地完成“信任背摔”的规定动作……
“你们飞鹰队连续击球次数只有70多次，还说不错？告诉你们，在锦园训练基地参赛队伍中，连续击球300、500的不稀罕；800、1000的也大有人在！瑞能团队是好样的，一定要敢于超越，勇创佳绩！”这是在第一天训练总结时，锦园训练基地首席培训师候卫峰先生对首先进行“鼓动世界”项目没有达到最低考核目标的飞鹰队队长提出的严肃批评。
“鼓动世界”是个训练集体协调能力的智慧型、娱乐型项目。看似简单：十几名参赛队员牵鼓击球，以连续击球次数最多为胜。但实际操作起来十分不易。皮球受力在不足一米的鼓面上反复弹跳，稍不注意就前功尽弃。对飞鹰队队长的严肃批评，给其它队伍敲了警钟。大家静下心来总结教训，研究闯关办法。终于奇迹出现了：
“报告，狼牙队连续击球316次!队长刘晓坤！”；
“报告，秦岭队连续击球373次! 队长李兆瑜!”;
“报告，雄鹰队连续击球636次! 队长吴凯！”
各队捷报频传，整个训练场上一片沸腾……
狭路相逢勇者胜！秦岭队队长李兆瑜不甘落后，他给队员们说，咱们去向连续击球多的队学习。李兆瑜队长的提议立即得到全体队友的热烈响应，鹰之队队长刘浩愉快地接受聘请并进行现场指导：
“鼓动世界”是个训练集体协调能力的智慧型、娱乐型项目。关键是要齐心协力、协调一致！这样吧，我给你们喊号子、打拍子，来！”
“1、2、3、4、5、6……”
“注意节奏……不要紧张；注意步伐一致……”
“798、799、800……”
“谢谢老师！谢谢老师” 秦岭队队长李兆瑜控制不住内心的无比激动，跑上前去和鹰之队队长刘浩热烈握手、致谢！但是，秦岭队的胜利，又激励了鹰之队的姑娘、小伙们，他们异口同声地说，秦岭队能连续击球800次；我们也能，而且要超过他们，不达目的誓不休！鹰之队在队长刘浩的带领下，一鼓作气，连续击球1000次，胜利拿到“鼓动世界”项目第一名！
弘扬亮剑精神，着力打造瑞能团队整体合力
6月5日下午举行的体验式拓展训练闭营仪式，让瑞能所有参训人员终身难忘。一部诠释亮剑精神的电视片，给瑞能人产生强大的心灵震撼！一场“22名勇士飞夺泸定桥”的顽强拼搏，让瑞能所有参训人员经历了血与火的体验！
“什么是亮剑精神？亮剑精神就是 面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！
“宣传亮剑精神的目的是什么？宣传亮剑精神的目的就是取得胜利！即使形势极为不利，也奋战到底；即使受到
极大牺牲，也不轻言认输；即使快死了，也要重创敌人；即使失败了，也要激励来日取得更大胜利！
这些撼天动地、令人振聋发聩的话语，是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，又何等的气魄！
在亮剑精神鼓舞下，85名参训人员依次从用人体搭建的“泸定桥”上安然通过！尤其让人感动的是人事部经理汪海南等6位体重不足100斤的女士，竟然坚持让全体受训人员从自己双膊搭建的桥瞪上通过。不少人害怕鞋底下粘带的砂子踩伤“人体桥瞪”，有的脱下鞋，小心翼翼地把鞋底清理干净；有的干脆脱下自己的衣服悄悄地给“人体桥蹬”垫上。无论是飞越“泸定桥”的战士；还是舍身当“桥蹬”的勇战士，大家仿佛穿越到了那纷乱的战争年代，而自己就是战场上那骁勇善战的铁血儿女……
西安锦园训练基地总经理宋英明在总结讲话时无比激动地说：“我们基地每年要接待大约1000个团队，能让我记住的不多，也就3、5个，但瑞能我记住了。于总和员工一起参加了所有的拓展项目，这样的老板很少。我要对大家说的是，一个有魄力的果敢领导者，才能带领团体无惧无畏，勇往直前。任何公司都不是养老院，也不是社会福利院；任何公司都是老板给员工提供的一个工作平台。员工把平台做强了，个人也就发展了；平台如果不存在了，员工就是败兵一个。所以，任何员工都要把公司的利益永远放在第一位！”
在震耳欲聋的热烈掌声中，西安瑞能热动力技术有限公司总经理于宏发表了字斟句酌的即席讲话。他说，我们追求的不是输赢胜负，重要的是要通过体验式拓展训练，加强员工之间的合作与交流，激发员工的自身潜能，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力。今后，我们一定要用“敢于亮剑”的精神搞好瑞能团队的建设，努力把瑞能热动力技术有限公司做大做强！为全国广大瑞能客户提供更好的服务！”
6月5日下午6时，西安瑞能体验式拓展训练营在“敢于亮剑”的欢呼声中圆满闭营。全体参训员工把在闭营式上有出色表现的22名“勇士”高高抛起，以示庆贺；同时，大家依依不舍地在一起合影留念。
再见吧，西安市沣裕口的锦园训练基地；再见吧，敬爱的基地全体培训师！为了各自的工作，我们不得不暂时分别；但是，为了工作。我了团队的发展，我们依然会到这块训练宝地来训练充电的！
[编辑：王雨晴]
