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羽顺壁挂炉 斥资500万重奖优秀员工

   日期:2014-03-04     来源:泡泡网    
核心提示:年终奖是企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整,好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
      【暖立方-中国地暖网发布】年终奖是企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整,好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
 
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  (羽顺壁挂炉销售之星)
 
  不管企业大小,对优秀员工的奖励都显得格外“土豪”,现金、股票、豪车、出国游……。前不久,在意大利羽顺热能集团举办的迎新年会上,公司斥资500万奖励了一批优秀员工,引起业内同行的一片“羡慕嫉妒恨”!据羽顺热能集团董事长陈群介绍,尽管在2013年壁挂炉行业市场整体大环境不太理想的情况下,但是在公司同仁的一致努力下,产品总销量已达到8万台,同比增长33%,要略高于行业平均增长水平,销售额也再创历史新高,公司还评定出“销售之星”、“成长之星”、“开拓之星”、“职能之星”、“技术应用奖”等奖项,鉴于此,公司决定对一批优秀员工予以重大奖励。
 
  在颁奖现场,公司董事长陈群对研发部员工作了重点表彰,陈总表示,2013年公司之所以能在西藏拉萨暖心惠民工程中成功中标2万7千台产品,离不开研发部门的多项技术攻关,公司技术团队依据GB25034-2010《燃气采暖热水炉》标准要求,对燃气采暖热水炉的热输入、热输出、点火热输入、热效率、部分负荷热效率、点火及火焰稳定性、预清扫、燃气稳压功能、气流监控装置性能、燃烧(烟气中一氧化碳含量)、氮氧化物含量、生活热水性能、排烟温度等项目进行一系列的反复测试与检验,才确保了拉萨供暖工程的高品质供暖,2万7千台壁挂炉产品在拉萨地区如此高要求的环境下能实现成功运行,将为羽顺壁挂炉在工程机领域打造新的卓越典范与样板市场。
 
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  (羽顺壁挂炉研发总工罗战东)
 
  羽顺热能集团一直致力于亲情化管理,不仅受到了员工的好评,更激发了员工的积极性。陈总表示,今后,将出台更多的福利政策,让更多优秀的员工得到实惠,并勉励大家继续强化危机意识,发扬“激情、效率、创新、拼搏、实干、坚持”的奋斗精神,为实现2014年新的目标而继续努力,为羽顺集团发展做出新的贡献。
 
[编辑:清雅]
 
 
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