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在用工模式方面，暖立方发现，明装暖气与地暖类似，行业内一直存在自己养全职工人和劳务外包（含包工包料）两大模式。在终端营销中，以西南等地为代表的市场，大型供暖公司一般自己养工人，但在长三角等地，则以劳务外包为主。
那么，在明装暖气市场逐渐成熟，供暖公司运营成本逐年增加的背景下，对供暖公司来说，到底是劳务外包更划算，还是自己养工人更划算呢？
一、自己养工人成本
自己养工人，成本大概包括以下
1
工人底薪
一般来说，多数供暖公司中，普通最基层工人底薪在1500元左右，2-3人的施工小组长或工龄偏长或手艺优秀的，则有所上浮。暖立方暂且取中间值1800元/月。
2
工人保险
目前，有的供暖公司给工人上的是集体保险，一般为400元/人/年，但从正规角度看，也有部分供暖购买正规社保。目前，一般社保最低档每月公司交费额度在1000元左右。
3
物流配送
自己养工人，需要有人把材料配送到工地上，剩余材料也需要收回。这就涉及到车辆费用和相关人工费。目前库房专职送货司机，底薪在5000元/月左右，旺季还有补贴。算上油费、车辆保险等，平均送一次要摊80元左右，若送和收算2次，则1个工地要摊160元左右。
4
库房人工
自己养工人，材料一般肯定也自己出，需要有库房房租和库房管理，这两块成本不容易精确计算，但现在一个二三百平米库房，少说也要一两千元/月，一个库管工资+其他社保少说也要4000左右/月吧。
5
工费提成
自己养工人，每组暖气片的工费提成，或者叫绩效，一般在140-160元/组左右（取150元/组）。
6
打孔费用
一般明装打孔为50-60元/孔（取50元/孔）。
如果以目前市场上，比较普遍的套三户型，安装8组计费（锅炉算1组），一个月一个施工小组（3人），安装20家明装计费，那么平均到每一家明装工地，自己养人的成本为：
打孔费用（12个孔）600元+工费提成1200元+1个库管人工（不含房租）200元+物流配送人工400元+工人社保50元+工人底薪90元=2540元/户
上述仅是直接的用工成本，不算自己养工人要配置监理或工程部负责人等职位的成本，也不含库房租金。
二、纯劳务外包成本
纯劳务外包，由供暖公司自己出材料，工人负责安装、调试。用工成本包括
1
劳务费
一般为280-350元/组，取中间值300元/组。
2
打孔费
一般明装打孔为50-60元/孔（取50元/孔）。
3
物流配送
同第一种。
4
库房人工
同第一种。
如果以目前市场上，比较普遍的套三户型，安装8组计费（锅炉算1组），一个月一个施工小组（3人），安装20家明装计费，那么平均到每一家明装工地，纯劳务外包的每户用工成本为：
劳务费2500元（调试一般收100元/户）+打孔费600元+1个库管人工（不含房租）200元+物流配送人工400元=3700元/户。
三、包工包料
现在供暖市场也存在双包，即包工包料，这种模式的用工成本相对比较好合算
一般为1400-1600元/组，暖立方取中间值1500元/组。锅炉只收安装调试费500元。用指定一线大品牌，价格有所浮动。
如果以目前市场上，比较普遍的套三户型，安装8组计费（锅炉算1组），一个月一个施工小组（3人），安装20家明装计费，那么平均到每一家明装工地，包工包料的成本为：
末端费用7组x1500元/组=10500元+锅炉安装调试费500元/台=11000元
**注意，上述包含了末端材料在内**
问号盒子图片分割线
那么，这3种模式，到底哪一种更有利于供暖公司降低成本呢？
不能一概而论。要看情况。
首先
如果单量多，必须每天都有1套明装，那么自己养人无疑更有成本优势。不管是劳务外包，还是包工包料，在你销售量比较充足的前期下，都不具有成本优势。这不难理解，为什么大型供暖公司倾向于自己养工人，成本因素是一个重要的因素。
其次
如果你单量不足，销售非常不稳定，一个月明装安装量只有不足10套，但公司又在上升期，那你可以选择暂时的劳务外包。
再次
如果你就是一个小型公司，每年就做那么一点，也不想养人管人，那就安心做包工包料，这种模式下，虽然供暖公司利润最低，但烦心事也最小。
