空气能热水器：企业文化助品牌腾飞

      除了加强产品研发、加快市场布局，建设诚信、务实、创新的企业文化，也成为派沃空气能热水器品牌应对行业激烈竞争的制胜“法宝”。作为企业的软实力，企业文化一直倍受各个行业的关注，加强企业文化建设成为推动企业发展的主要途径之一。   

      对派沃来说，在行业竞争激烈的背景下，不断加强企业文化建设，营造统一的企业文化氛围，提升企业软实力，不仅有助于其产品差异化战略的实施，更是加速企业发展的动力。以“成为空气能热水器行业的领军品牌”为目标，派沃)实施了多项企业文化活动，培养员工对企业使命的认同，打造统一的销售团队文化，一步步树立起高端品牌形象。    

      观影明确企业使命    

 
     “以产业报国为己任，为派沃品牌走向世界而奋斗”，这是派沃专注于空气能行业的企业使命。为了培养员工对这一使命的统一认识，派沃组织员工观看了电影《辛亥革命》。观看电影后，派沃员工对电影进行了集体讨论，以“影”为鉴，不少员工为企业发展提出了自己的见解。    

     “由电影反思派沃，要想让派沃成为一流企业，派沃人必须要有全新的思想和团结的力量，打造学习型企业的文化氛围。”派沃一位员工说道。通过电影的讨论，派沃旨在强化企业内部的共识，让员工们明确公司的使命，从而形成一种强大的凝聚力。与电影中的革命人一样，派沃人也具有爱国情结，他们致在打造出属于中国的空气能热水器品牌，让派沃品牌走向世界。借鉴革命人团结、进取创新的精神，派沃员工表示，在日常的工作中，将团结一致，再造企业价值体系，提升派沃空气能热水器品牌的软实力。    

      企业使命作为企业发展的“指路灯”，可以使员工对公司的目标、方向达成共识，指导员工在独立工作时，为实现公司的目标而努力。因此，除了观看电影，派沃平时也会组织各类集体活动，为员工提供一种轻松、舒适的工作环境，培养员工对企业的归属感与认同感，让员工对企业使命有统一的认识，进而使所有员工为实现企业使命而努力工作。    

      培训打造派沃销售文化    

      除了明确企业使命，作为企业生存直接支柱的销售团队，得到了派沃的高度重视。为此，销售团队的文化建设，成为了派沃加强企业文化、提升较实力的重点内容。10月24日，派沃董事长李相宏带领公司部分销售团队参加逸马双轨的互动交流，观摩、学习对方的企业文化，通过交流提升销售团队文化，进一步打造精英的销售团队。   

      从最基本的站姿、立正、报数、团队展示……，派沃人统一的团队文化及一丝不苟的精神得到了对方的高度称赞。派沃董事长李相宏表示，此次交流学习，目的在于营造出销售团队统一的文化氛围，提高团队的执行力及战斗力，加快派沃的市场布局。